Tras el éxito de las concentraciones contra el clima laboral en Banesto

Más de 2800 manifestantes frente a las oficinas principales de 30 provincias, con amplia repercusión en medios de prensa, han puesto en evidencia ante la opinión pública el enrarecido clima laboral en Banesto. Por ello, creemos absolutamente necesario que el banco dé un giro a su política comercial y de empleo, auténticos ejes sobre los que gravitan la crispación, la incertidumbre y un gran escepticismo de la plantilla ante cualquier proyecto de empresa.
 
CCOO y UGT hemos analizado esta etapa tan negativa y prolongada para la plantilla y hemos propuesto diversas medidas en las reuniones mantenidas con la dirección del banco:

Se equipara con el acoso sexual o el maltrato de género

Cuando la reforma del Código Penal quede aprobada en breve por las Cortes Generales, como está previsto, el Acoso Laboral quedará definido como un delito contra la integridad de los trabajadores, equiparándolo con el Acoso Sexual o el Maltrato de Género, quedando incluido en el Título VII de la citada norma, “De las torturas y otros delitos contra la integridad moral”.

Banesto vuelve a incrementar la presión con una nueva "caza de brujas"

Obviando su responsabilidad empresarial en los métodos de gestión comercial y en la organiza-ción del trabajo, Banesto presiona a los trabajadores con un discurso dual e hipócrita, que va desde el “todo vale para conseguir los objetivos” a la minuciosidad estricta de las inspecciones de auditoria que posibilitan los despidos, y vuelve a dar otra vuelta de tuerca en su presión a la plantilla, con una nueva remesa de despidos injustificados y abusivos.