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martes, 24 de enero de 2012 |
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La trampa de la aplicación 45
Ante el debate general que se está produciendo como consecuencia de las directrices emanadas por el Banco para el cobro de comisiones de forma general y sistemática a través del Sistema General de Operaciones (opción 45) y los mensajes que desde algunas posiciones sindicales se están lanzando, UGT manifiesta que se están cuestionando las decisiones comerciales y organizativas, sobre todo por las consecuencias que las mismas tienen sobre los trabajadores, sobre quienes recae el peso de las mismas, bien porque tenemos que dar la cara frente a los clientes, bien porque esas decisiones inciden en la relación laboral contractual. |
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Convenio: otra reunión sin acuerdo |
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jueves, 19 de enero de 2012 |
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La patronal debe retirar sus propuestas de recortes En la reunión de Convenio Colectivo celebrada hoy (19-1-2012) y ante el escaso avance en las propuestas por parte de la patronal, desde UGT hemos exigido la retirada de los recortes de nuestros derechos que AEB sigue manteniendo como base principal de su plataforma de Convenio.Solo si son retiradas estas peticiones patronales, nos planteamos seguir hablando del resto de los temas.Podríamos entrar a hablar de una posible moderación en materia salarial, siempre condicionada a un Acuerdo que marque cómo deben ser los Protocolos de empleo, ante los posibles ajustes de plantilla anunciados que la reestructuración del conjunto del sector financiero puede provocar. Para UGT, es prioritario que los reajustes se realicen sin la adopción de medidas traumáticas, mediante Acuerdos con las representaciones sindicales en las respectivas Entidades.Hemos coincidido con el resto de sindicatos en que, si no observamos estos cambios, seguir manteniendo las reuniones de la mesa oficial no tiene sentido, y tendríamos que pasar a otra fase de desencuentro entre las partes, donde deberíamos iniciar movilizaciones tal y como hemos propuesto en anteriores circulares.Esperamos que en este tiempo de reflexión, realmente seamos capaces de conseguir un Convenio Colectivo, que ante las incertidumbres que se nos anuncian de posibles Reformas Laborales, ayude a afrontar el futuro en mejores condiciones en el sector. (Ver comunicado completo en CIRCULARES CONVENIO) |
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Cuadros de vacaciones 2012 |
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martes, 10 de enero de 2012 |
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Los criterios básicos que regulan las vacaciones para todos los trabajadores están recogidos en el Art. 26 del Convenio Colectivo y mejorados en el Acuerdo firmado por UGT con Banesto el 28-2-2006. Su disfrute es obligatorio antes del 31 de diciembre, con las excepciones previstas en el Plan de Igualdad en caso de maternidad.
DÍAS
• 24 días hábiles. No se computan sábados, domingos ni festivos.
• Si se disfrutan al menos 5 días entre el 1 de Noviembre y el 31 de Marzo, se ampliarán las vacaciones anuales en un día más...
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miércoles, 04 de enero de 2012 |
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El acuerdo suscrito por UGT con el Banco el 28-02-2006, que sustituye y mejora el sistema retributivo de pagas de beneficios del art. 18 del Convenio Colectivo, establece que en los años 2012 y 2013 cobraremos media paga más, que se abonará en el mes de diciembre. De esta manera, gracias a este acuerdo, percibiremos una paga entera de beneficios en junio (más ¾ de paga por el Convenio Colectivo) y media paga en diciembre (más 1 paga por C.C.). En 2014 incorporaremos otra media paga más en Diciembre y habremos alcanzado el máximo de 3,75 pagas de beneficios previstas en el art. 18 del Convenio Colectivo. A partir de ese momento empezará a producirse la pensionabilidad de dichas pagas a razón de ½ paga cada año hasta alcanzar la totalidad... |
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